Propósito:
Conocer las causas de los conflictos y las posibles maneras de reaccionar ante ellos. Herramienta muy necesaria para el adecuado manejo de personal en el entorno empresarial
Actividad:
1. Realiza un resumen con tus palabras al tema del documento: Qué causa un conflicto?
2. Desarrolla Saberes Previos.
3. Desarrolla las competencias interpersonales
4 Desarrolla la evaluación al final del documento.
5. Socialización del documento, debe hacerse en la aplicación web www.powtoon.com
- A manera de resumen, pero con ideas principales, imágenes o videos, prepara el contenido para poner en la presentación.
- Regístrate en http://www.powtoon.com/account/login/, ingresa por el logo de google +
- Paso a paso realiza la presentación teniendo en cuenta los objetos y las animaciones de éstos,
- Utiliza tu creatividad para hacer una presentación agradable y con buen aspecto gráfico
- Mira el siguiente tutorial para aprender Powtoon
SOLUCION
1* Estoy totalmente de acuerdo, un conflicto es cuando dos personas están en desacuerdo con algo, y cada uno tiene su forma de pensar y ver las cosas, implica tener muchos argumentos para poder defender tu posición frente al otro, y saber como reaccionar pues no todas las personas somos iguales en cuanto nuestra forma de ser y es muy difícil llevar un conflicto cuando la persona del lado contrario tiene una actitud negativa, sin embargo hay que mantener siempre la postura por que la mejor manera de solucionar algún desacuerdo es el dialogo.
2* Pedí permiso para salir un sábado y no me dejaron, me pareció muy injusto por que no soy una persona callejera y no salgo a la calle cada 8 días, sin embargo me quede callada y no dije nada, no fui para nada grosera, dije lo que pensaba con calma y exprese mis puntos de vista y ellos me expresaron los suyos, me dieron el permiso y finalmente fui.
* Un conflicto puede surgir por que.. Muchas veces las personas no aceptan lo que otra gente les quiere expresar, decir, por un permiso a un menor entre hijos y adultos, por envidia a un compañero, por bronca, por falta de compromiso académico y/o disciplinario en la escuela.
* COMPETENCIAS INTERPERSONALES
A) La mala expresión de los acontecimientos
B) los aspectos positivos fueron que hay veces uno tiene que saber como tratar a las personas.
Y los negativos fueron que muchas ocasiones uno por hacer un favor sale perjudicado y difamado..
C) El conflicto se soluciono decidiendo no volver a hacerle favores a esa persona
D) No cambiaria nada por que las cosas pasan por algo
CONCLUSION
"Mal le paga el diablo a quien bien le sirve" y muchas veces por hacer el bien, terminamos haciendo supuestamente el mal a otras personas, por eso hay que saber como hacer las cosas, conocer a las personas y saber que tipo de distancia mantener.
EVALUACION
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